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红脸出汗、警示警醒、提振信心 农垦集团党委对民主测评满意度较低干部约谈

2021-07-15 15:05 阅读量: 来源: 编辑:赵亚太

  为全面了解掌握农垦集团中层正职管理人员的政治素质、履职情况、工作作风、经营能力以及清廉自律等方面情况,农垦集团党委对中层正职开展了集中测评。7月14日,结合选人用人“一报告两评议”,根据谈心谈话有关规定要求,对民主测评满意度较低的9名中层管理正职和“一报告两评议”认可度较低、不认可度较高的3名中层管理人员进行约谈,对“一报告两评议”认可度较低的7名中层管理人员进行提醒谈话。按照党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”要求,农垦集团党委委托副书记段志强、纪委书记雷建武以及各分管领导进行谈话。

  被约谈的干部诚恳接受组织谈话,结合工作实际,从主客观方面深入剖析根源,从担当作为、干事创业、工作作风等方面提出了整改措施及今后努力方向。一致表示,这次约谈既是提醒,也是提振信心,通过查找不足,对自己作了一次全面的健康“体检”,在今后的工作中更加严格要求自己,及时补齐短板不足,不走弯路、不犯错误,真正感受到党组织的温暖和关心关怀,体现了农垦集团党委对干部的从严要求和关心厚爱。他们表示将深入学习贯彻习大大总书记“七一”重要讲话精神,按照国企好干部标准,进一步提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,为农垦高质量发展贡献力量。
  被约谈的干部都敞开心扉、红脸出汗,深入分析了自身存在的不足和短板,紧密联系个人思想、工作、作风等方面,把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,谈了很好的认识,提出了切实有效的整改措施,理清了下一步工作思路,态度诚恳、措施有力,真正体现了农垦干部担当作为、干事创业的优良作风。
  农垦集团党委要求,被约谈和提醒谈话的干部正确认识这次谈话,这是关心爱护干部的一种表现,大家要放下思想包袱,从工作实际出发,通过这次谈话警醒,教育引导党员领导干部履职尽责、干事创业、创先争优,营造良好的工作环境。各级管理干部要提高思想认识,围绕工作、作风、生活、清廉等方面经常性对照检查,检视和发现自身的不足,要敬畏组织、感恩组织、忠于组织,用好手中的权力和组织赋予的职责使命,不忘初心、牢记使命,为农垦各项事业贡献应有的力量和智慧。
  农垦集团党委将推动提醒函询诫勉常抓长效,坚持抓早抓小、防微杜渐,用好提醒函询诫勉有力抓手,进一步压实工作责任、细化工作举措、推动深度融合、强化跟踪管理,更好地发挥提醒函询诫勉制度的刚性约束作用,加强对“一把手”的监督和领导班子的监督,真正让提醒函询诫勉成为管理监督干部的“紧箍咒”、关心爱护干部的“预防针”,让各级管理干部在党组织的监督下高效工作。

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